“Hoe menselijker de coach, hoe waardevoller de coaching.”
Bij coaching gaat het om jou
Jij wil dingen veranderen in je leven. Maar hoe doe je dat? Waar liggen kansen en welke uitdagingen kom je onderweg tegen?
Om succesvol te veranderen is het fijn als je weet wie je bent en waar je blij van wordt. Samen gaan we op zoek naar jouw persoonlijke motivatie, talenten, kwaliteiten, waarden, normen, opvattingen, overtuigingen en valkuilen. Met deze kennis over jezelf kun je ontwikkelen en groeien.
We gaan doelgericht aan de slag met jouw vraag, verlangen, wens of voornemen. Dat doen we door middel van gesprekken en gerichte opdrachten. Een traject duurt zo lang als nodig is.
“Leren is leuk, maar soms ook best moeilijk.”
Intake
Voor we starten met een coachingstraject voer ik een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Als de ‘klik’ er is, dan maken we afspraken.
We bepalen samen doelen die jij wil behalen en kiezen de begeleidingsstijl en aanpak die past bij jouw persoonlijke situatie. Na afloop van de intake is duidelijk wat jij wil bereiken en hoe we hier aan gaan werken.
Coachingsgesprekken
Gemiddeld zijn er bij een coachingstraject vier tot acht gesprekken nodig om jouw doelen te realiseren. Een coachingsgesprek duurt 1,5 uur en vindt meestal 1 keer in de twee weken plaats.
Ik begeleid het proces door te luisteren, vragen te stellen, te motiveren & verhelderen. Soms daag ik je uit door je te confronteren of nodig ik je uit om je grenzen te verleggen. Ik werk in een sfeer van onvoorwaardelijke steun en aandacht. Dit is nodig om te komen tot zelfonderzoek.
Tijdens de coaching krijg je inzicht in jezelf. Je ontdekt wat jij nodig hebt om verder te komen.
Tijdens het coachingstraject kijken we vooral vooruit, soms staan we echter ook even stil om te kijken of we nog op de goede weg zijn. We brengen in beeld wat de succesfactoren zijn die jou helpen om je doel te bereiken.
Deze worden meegestuurd bij het uitbrengen van de offerte.
kiezel.KEI 